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2015-2-16

近日一则“掌门科技奖励每位入职超过4个月的员工一辆特斯拉”的消息刷爆朋友圈。该公司创始人兼CEO陈大年,向福布斯中文网证实了这一消息,并称“这是个创造奇迹的团队”,使旗下wifi万能钥匙,在短短两年内,成长为除微信外用户量最大的软件。“如果当年马化腾知道,微信能有今天的成就,也一样会送出特斯拉。”另一方面,他认为,“上海互联网从业人员数量和北京相比差距非常大”,希望“以此体现对人才的尊重,用诚意吸引更多的人来到上海。”
这些天,许多人来问我关于特斯拉的事情。真的假的?为什么这么做?其实,我们想的很简单,既然大家今年做了这么棒的事情,那么我们就给他们一份对得起他们努力的年终奖,让大家过个快乐年。
送每人一辆特斯拉当然会让每一个员工很开心,但对我而言,更希望能以此给每一个员工一个认可。认可wifi万能钥匙在短短两年内成长为除微信外用户量最大的软件,更认可这群陪伴WiFi万能钥匙成长的人,这群80后的年轻人的付出,是他们创造了这个奇迹。

我也非常感恩有这个机会,来表达对这些同事的尊敬。我想,如果当年马化腾能知道微信能有今天的成就,也肯定不会吝啬一份认可,也一样会送出特斯拉。幸运的是,在今天我已经意识到了,这是个创造奇迹的团队,还来得及做这件事情。
那为什么会选择送特斯拉呢?WiFi万能钥匙是一个创新的产品,它开创了一个全新的“免费WiFi”市场,我们很高兴看到所有巨头都进入这个市场,这是市场欣欣向荣的标志。无独有偶,特斯拉是一款创新开拓的产品,因为特斯拉让电动车市场首次被激活,也突破了传统售车行业的规则。
特斯拉是创新的车,WiFi万能钥匙是创新的产品,两者气质和精神是一致的。当我想选择一个让员工们永生难忘的礼物时,我选择了特斯拉。
而这一切的背后还有一个更重要的原因,是我对人才的尊重和渴望。
我坚定地相信,人才是一个高科技公司最重要的,也是唯一致胜的优势。既然古人可以千金买马骨,那我为什么不可以用数千万元的特斯拉,来证明我对人才的尊重呢?所以说,这不是在拼有钱任性,而是在拼对人才的尊重。
这段时间,我常在网上看到关于上海和北京两地网络产业发展分析。在我眼中,上海互联网行业是全国互联网业的一抹亮色,在这里产生过很多优秀的公司,优秀的产品,以及优秀的商业模式。作为上海互联网的从业者,我清楚的知道上海互联网行业不缺努力、不缺创意、不缺资金。
但是,有一个短板不容忽视,上海互联网从业人员数量和北京相比差距非常大,这是上海与北京两地互联网行业的重要差距之一。这也是我愿意送给所有员工每人一辆特斯拉的动力,我们希望以此体现我们对人才的尊重,用诚意吸引更多的人来到上海。
我们求贤若渴。免费wifi是移动网络重要的趋势,作为这个行业的开拓者和领跑者,我们还需要做很多事情。今天我们在寻找包括我们期待更多志同道合的人一起来上海创业,我们需要数据挖掘的专家,需要广告领域的专家,需要网络运维和安全的专家,任何岗位的优秀人才都是我们渴望的对象。
2014年的特斯拉,只是一个开始。


来源:福布斯中文网 

2015年02月13日

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