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服务流程
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步骤1:了解客户需求:进行客户沟通,了解招聘需求,判断猎聘可行性,介绍服务产品,服务收费,服务流程,服务承诺等; 
步骤2:职位需求分析:深入沟通职位需求,了解客户经营,产品,规模,职位难点,职位薪酬,职位前景等;请客户完成《鼎鑫安泰职位说明书》及公司背景资料; 
步骤3:全面评估分析:结合客户背景及职位信息,进行寻访方案,难度的沟通,秉承合作有益于客户的原则进行综合评估。我们认为能够为客户完成的项目,才会接受客户的委托。
步骤4:签订服务合同:达成共识后,双方共同协商签订《鼎鑫安泰猎头委托合约》,委托方在规定时内支付寻访订金; 
步骤5:展开人选搜寻:鼎鑫安泰顾问遵循项目实施流程,组建寻访团队,启动寻访工作。采用一切方法进行人才的前期搜寻工作,收集匹配人选信息。
步骤6:初试及人选测评:通过初试对人选搜寻阶段入围人选开展进一步甄别,结合多方信息,形成对人选的综合测评评估。包括经验,专业素质,心理,性格,领导能力,应变能力,人际能力,适应能力等; 
步骤7:推荐人选报告:确定合适的人选之后,我们将人选简历,人选评价整理为报告发送给到客户,征询客户的意见,等待客户安排与候选人的见面;
步骤8:安排客户面试:确定客户,候选人合适的面谈时间,面谈地点,面谈准备事项等,全程跟进面试进展,协调双方,起到上传下达的纽带作用; 
步骤9:进行背景调查:对客户满意的候选人进行深入的背景调查。背景调查以客观,公正的原则进行,如实向客户公司输出候选人的实际调查情况; 
步骤10:客户录用人选:由鼎鑫安泰推荐的候选人客户确认录用的,要求客户公司发出正式的OFFER给到被委托方及录用候选人,鼎鑫安泰全程跟进录用候选人OFFER确认签字;
步骤11:人选入职跟进:鼎鑫安泰顾问全程跟进录用人选离职办理情况,保持与客户公司,录用人选的密切联系,协助双方办理录用人选的报到及入职手续。
步骤12:服务费用结算:鼎鑫安泰推荐的人选在客户公司报到之后的5个工作日内,客户公司一次性付清余款; 
步骤13:后续服务:后续我们将启动定期跟进服务模式,希望能够有更多,更深入的合作。同时,我们也会及时对人选在客户方的工作情况进行评估跟踪。



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